İNSAN ODAKLI DÜŞÜNÜYOR, İNSAN İÇİN ÇALIŞIYOR
İl Genel Meclisi’nde, Çanakkalelilerin bilindik sorunlarını dile getirip, çözüm arayışı adına gündem dışı konuşmalara imza atan İYİ Partili Murat Çağlayan, Batak ovası çiftçilerinin mağduriyetleri, Kepez Turizm Uygulama oteli gibi konuların ardından, yaklaşık 180 Özel İdare işçisinin mağduriyetine çözüm üretmek adına sözler etmişti.
Meclisin Haziran ayı toplantılarının 4. Birleşimde; Özel İdarede çalışan işçilerin neden maaşlarını GESTAŞ üzerinden aldığını ve bunun özlük hakları veya işçiler için herhangi sorun teşkil edip etmediği konusunda bilgi almak istemişti.
Çağlayan, işçiler için Ağustos Meclisi’nde önerge verdi. Önergesi oy birliği ile kabul edildi.
Meclise sunduğu önergesinde; “Taşeron firma üzerinden kurumumuzda çalıştırılan personeller, Kanun Hükmünde Kararname ile Kamu Şirketimiz olan GESTAŞ üzerinden çalıştırılmaktadır. İl Özel İdare tarafından uygun olması halinde Personel A.Ş kurulması ve bu personellerin Personel A.Ş üzerinden çalıştırılması konusunda idare tarafından çalışma yapılmasını arz ve teklif ederim.” İfadelerini kullanan Çağlayan, insan odaklı yeni bir çıkışa imza attı.
--------------------------------------
HAZİRAN’DA GÜNDEME GELDİ, AĞUSTOS’TA ÖNERGE!...
“İL ÖZEL İDARESİNE, PERSONEL A.Ş.”
------------------------------------
Çözümü için, geçtiğimiz yıllarda adımlar atılmış, sonuç çıkmamıştı. İl Özel İdaresi’nde görevli yaklaşık 180 işçinin ortak sorununa, insan odaklı çalışmalarıyla adından söz ettiren Meclis üyesi Murat Çağlayan el attı.
İl Genel Meclisi’nde, Çanakkalelilerin bilindik sorunlarını dile getirip, çözüm arayışı adına gündem dışı konuşmalara imza atan İYİ Partili Murat Çağlayan, Batak ovası çiftçilerinin mağduriyetleri, Kepez Turizm Uygulama oteli gibi konuların ardından, yaklaşık 180 Özel İdare işçisinin mağduriyetine çözüm üretmek adına sözler etmişti.
Meclisin Haziran ayı toplantılarının 4. Birleşimde; Özel İdarede çalışan işçilerin neden maaşlarını GESTAŞ üzerinden aldığını ve bunun özlük hakları veya işçiler için herhangi sorun teşkil edip etmediği konusunda bilgi almak istemişti.
Çağlayan, işçiler için Ağustos Meclisi’nde önerge verdi. Önergesi oy birliği ile kabul edildi.
Meclise sunduğu önergesinde; “Taşeron firma üzerinden kurumumuzda çalıştırılan personeller, Kanun Hükmünde Kararname ile Kamu Şirketimiz olan GESTAŞ üzerinden çalıştırılmaktadır.
İl Özel İdare tarafından uygun olması halinde Personel A.Ş kurulması ve bu personellerin Personel A.Ş üzerinden çalıştırılması konusunda idare tarafından çalışma yapılmasını arz ve teklif ederim.” İfadelerini kullanan Çağlayan, insan odaklı yeni bir çıkışa da imza attı.
Önergesini Meclise sunduktan sonra; “GESTAŞ üzerinden işçilere ödenen maaş konusunu, yapacağımız çalışma ve istişareler ile işçilerimizin de talepleri doğrultusunda, emekçilerimize destek olacağımızı ifade etmek isterim.” şeklinde bir konuşma yapan Çağlayan, İl Genel Meclisi Ağustos ayı toplantılarının 5. Birleşiminde;
“Bugünkü birleşimde 2018 Yılında Torba yasayla kadroya geçen özel idarede çalışan işçilerimizin talepleri doğrultusunda, Personel A.Ş.’ nin kurulması ve bu konuda gerekli çalışmaların tamamlanması adına vermiş olduğumuz önergemiz oy birliği ile ilgili komisyonlara sevk edildi. Önergemize destek veren meclis üyelerimize teşekkür ediyor, İşçilerimiz için hayırlı olmasını diliyoruz.” İfadelerini kullandı.
İŞÇİNİN TALEBİ, 2018’DE DİLE GELDİ…
Edinilen bilgiye göre; Özel İdarelerinde hizmet alımında çalışan vasıflı işçileri kapsayan, 2 Nisan 2018 yılında çıkarılan Torba Yasası ve KHK ile çalıştırılmaya başlayan Türkiye genelinde 50 İl Özel İdaresinde görevli personel için; Personel A Ş. kurarak bu şirketler üzerinden çalışmaya başlamışlardı.
Çanakkale’ de ise; İl Özel İdaresinde mevcut kurulu bulunan Gestaş Deniz Ulaşım A.Ş. şirketi üzerinden, personel ödemeleri geçekleştirilmeye başladı.
İşçilerin talepleri üzerine bağlı bulundukları ilgili sendika harekete geçti.
İl Genel Meclisi Sekreterliği’ ne; “Biz alt yapı ve inşaat iş kolunda hizmet verdiğimizden dolayı bu nedenle yapılan işlerin deniz ulaşımla ilgisi alakası olmadığı gibi, bir de 50 il özel idarede yapılan Toplu Sözleşmelerde TÜHİS ile sendikamız arasında yapılıyor, fakat Gestaş Deniz Ulaşım A.Ş. TÜHİS'e üye olmadığından Gestaş’ın üye olduğu işveren sendikası MİKSEN'le Toplu Sözleşme yapıyoruz.
Bu da Çanakkale İl Özel İdaresinde çalışan üyelerimizi mağdur etmekte. Bu arkadaşların bütün özlük haklarının Özel İdarelerde yapıldığı ve maaşlarını buradan aldıkları için Türkiye genelinde olduğu gibi Personel A.Ş. kurularak, üyelerimizi bu şirket üzerinden çalıştırırsak daha verimli olacağına inanıyoruz.” İfadeleri eşliğinde, soruna çözüm arayışı adına geçitğimiz yıllarda başvuruda bulunmuştu.
Erdem Sürek